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為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮人才在我院發(fā)展中的積極作用,根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)12名專業(yè)技術(shù)人員到我院工作。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“引才辦”),按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署,負(fù)責(zé)落實(shí)引才的具體工作。
二、宣傳工作
《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告》在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)公開發(fā)布。
三、引才工作的原則和程序
(一)原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)程序
引才工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
四、引才對(duì)象和報(bào)考條件
(一)引才對(duì)象
根據(jù)工作需要,公開引進(jìn)12名專業(yè)技術(shù)人員。具體見《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位一覽表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有理想信念。遵規(guī)守紀(jì),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
4.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員(其中報(bào)考09崗位具有高校系列思政類專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,學(xué)歷學(xué)位可放寬至大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位),年齡可放寬至45周歲(1979年9月8日及以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員,年齡放寬至50周歲(1974年9月8日及以后出生)。
5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件(報(bào)名時(shí)報(bào)名人員所提供的畢業(yè)證書需同時(shí)滿足學(xué)歷和專業(yè)要求)。
6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2025年9月8日計(jì)算。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位在編工作人員。
3.截至2025年9月8日,尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員、我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.截至2025年9月仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
9.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形崗位的。
10.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
11.2020年以來參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘考試,進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的。
12.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查工作由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才辦統(tǒng)一組織。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2025年9月8日-9月12日
上午:09:00-12:00;下午:14:30-17:00
2.報(bào)名地點(diǎn):安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓5樓510辦公室。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員須提前如實(shí)填寫《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)交工作人員進(jìn)行審核。填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交資料:報(bào)名表(附件2)1張、誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件3)1張、近期免冠一寸同底正面彩色照片3張,同時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供本人有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件)以及對(duì)應(yīng)崗位所需相關(guān)資料原件審查,并交復(fù)印件留存;
市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)、國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明),且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前。
3.專業(yè)要求:崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件,以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)(國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》所載專業(yè)為準(zhǔn))。
《崗位一覽表》(附件1)中專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求(包含的二級(jí)學(xué)科以《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》的專業(yè)為準(zhǔn));畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級(jí)學(xué)科名稱相同的均符合要求。專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的,對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科,以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷相近專業(yè),且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的,可納入報(bào)考范圍。
專業(yè)查詢方式:“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”
(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。
4.報(bào)名人員須認(rèn)真如實(shí)填寫本人有關(guān)信息,有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。因報(bào)名相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的,視為本人填寫。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄。
凡弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)名、考試及聘用資格。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),工作人員根據(jù)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)提交的本人的《報(bào)名表》《承諾書》《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》等資料,對(duì)照引才公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的,現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)并登記;對(duì)審查不合格的,當(dāng)場(chǎng)說明理由。
對(duì)通過資格審查的人員,其報(bào)名資料供考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)引才過程。如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的,該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績(jī)無效,并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
六、考試
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審查人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
本次引才考試采取筆試+專業(yè)測(cè)試或直接專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行(具體方式根據(jù)崗位的報(bào)考人數(shù)而定),不設(shè)開考比例,但劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
(一)筆試+專業(yè)測(cè)試方式
1.筆試
(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn):待定。
(2)筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)
①筆試科目:《綜合知識(shí)》,時(shí)間120分鐘,滿分150分。
②筆試時(shí)間:待定。
③筆試地點(diǎn):待定。
(3)參加筆試的考生,成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員,若筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列情形的,則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)筆試相關(guān)要求
凡提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員筆試成績(jī)無效。未完成筆試科目或未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試分值100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。未參加專業(yè)測(cè)試或未達(dá)專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)÷150%×40%+專業(yè)測(cè)試×60%,筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,并按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額從總成績(jī)高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié),專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試,并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。加試考生未按要求加試的,視為自動(dòng)放棄。
(二)直接專業(yè)測(cè)試方式
1.專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試分值100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。未參加專業(yè)測(cè)試或未達(dá)專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
2.成績(jī)計(jì)算
考試成績(jī)?yōu)閷I(yè)測(cè)試成績(jī),以百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字??荚嚦煽?jī)達(dá)75分(含75分)以上,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試,并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。加試考生未按要求加試的,視為自動(dòng)放棄。
七、體檢及考察
(一)體檢
1.體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在引才辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
2.體檢按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。
3.體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象,考察工作由學(xué)院引才辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況,以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中,有下列情況之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:
1.經(jīng)用人單位主管部門審定有《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員;
2.屬2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,在2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。
考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察的報(bào)名人員應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。
八、遞補(bǔ)
在本次引才的體檢和考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究同意,空缺崗位可從符合最低合格分?jǐn)?shù)線要求的考生中,按照考試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。擬引進(jìn)聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。
九、公示及聘用審批
(一)經(jīng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由引才辦在安順市人民政府、安順市人力資源和社會(huì)保障局、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示期滿,對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的,按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定,并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。
十、相關(guān)要求
(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),材料不實(shí)的,一經(jīng)查證,即取消考試和聘用資格。
(二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
(三)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員,除不可抗力因素外,因本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)。
十一、本次引才工作未盡事宜,由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十二、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十三、本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的,責(zé)任自負(fù)。在招聘工作期間(報(bào)名開始至完成聘用審批),應(yīng)聘人員要確保所留電話準(zhǔn)確,且24小時(shí)開通,以便聯(lián)系,因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話:0851-38151712
監(jiān)督電話:0851-38107544
附件1:安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位一覽表.xlsx
附件2:安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表.xls
附件3:安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc
原標(biāo)題:安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告
文章來源:http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202509/t20250903_88561989.html
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