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貴陽市水務(wù)環(huán)境集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)是貴陽市屬國有獨(dú)資企業(yè),主營原水、供水、排水、污水、分質(zhì)供水、生態(tài)環(huán)境、綜合服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)公司下轄13家全資一級(jí)子公司、6家一級(jí)控股公司。截至目前,集團(tuán)公司注冊資本11.7億元,資產(chǎn)規(guī)模超220億元,員工2000余人。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)營管理需要,集團(tuán)公司始終堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)?,按需設(shè)崗、人崗匹配,公平選拔、擇優(yōu)錄用的原則,現(xiàn)擬公開招聘各類優(yōu)秀人才,有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位
本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式招聘32人,具體崗位職責(zé)與任職要求詳見《貴陽市水務(wù)環(huán)境集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合職位要求的工作能力以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件,同等條件下,大學(xué)生退役士兵優(yōu)先;
6.年齡要求:應(yīng)聘人員年齡為18周歲及以上(2007年9月18日〈含〉及以前出生)、35周歲及以下(1989年9月18日〈含〉及以后出生);對于2025屆博士研究生和此次對外招聘的集團(tuán)中層管理副職年齡放寬至40周歲及以下(1984年9月18日〈含〉及以后出生);
7.除集團(tuán)中層管理者以外,應(yīng)聘人員均要求為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生或2023屆、2024屆已畢業(yè)未落實(shí)工作,處于擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生(未簽訂正式勞動(dòng)合同、未以正式職工身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的),包含符合大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等的畢業(yè)生;
8.符合回避制度規(guī)定。
(二)不得應(yīng)聘情形
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;
2.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或者影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.有吸毒史的;
6.現(xiàn)役軍人、在讀高校學(xué)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的;
8.不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作程序主要如下:
(一)發(fā)布公告
在集團(tuán)公司官網(wǎng)(https://www.gy-water.com)上發(fā)布公開招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式:本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn),采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間:2025年9月18日—9月24日;應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),通過集團(tuán)公司官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中鏈接的報(bào)名系統(tǒng)(“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”https://www.gzkszp.com)注冊登錄完成報(bào)名工作,逾期不予受理。
3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)印證資料,所填內(nèi)容和提交的印證材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并與報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)項(xiàng)一一對應(yīng),且以實(shí)際提交資料信息為準(zhǔn)。報(bào)名信息一經(jīng)提交,所有信息不能修改。提交的相關(guān)印證材料,包括但不限于以下方面:
(1)學(xué)歷學(xué)位材料:符合崗位資格條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊備案表。留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供本公告中規(guī)定的材料外,還需出具教育部門認(rèn)證的學(xué)歷有關(guān)證明材料。
(2)技術(shù)資格材料:符合崗位資格條件要求的職稱證、職業(yè)資格證,以及其他各類資格證書。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)材料:符合崗位資格條件要求的勞動(dòng)合同、社保證明(無社保證明的,需提供勞動(dòng)合同和工資銀行流水)、任職資格文件、原用人單位開具的工作證明和有本人工作痕跡的業(yè)績材料等。
(4)其他資料:其他愿意用于證明個(gè)人能力素質(zhì)的材料。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真對照《考生近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書》(附件2),梳理父母、配偶、子女及本人與集團(tuán)公司及所屬各級(jí)單位的近親屬關(guān)系情況,如實(shí)、全面地填寫到表中,如漏報(bào)、隱瞞不報(bào)等情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn),招聘單位可取消其應(yīng)聘或聘用資格。同時(shí),簽署《考生誠信考試承諾書》(附件3)。
5.其他報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)保持通信暢通。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填寫的本人手機(jī)號(hào)碼及緊急聯(lián)系人(需要設(shè)置緊急聯(lián)系人)手機(jī)號(hào)碼須準(zhǔn)確無誤,并保持通信暢通。在招錄期間,如因應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填手機(jī)號(hào)碼、更換手機(jī)號(hào)碼、關(guān)閉手機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(2)提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的應(yīng)聘人員,不得再報(bào)考其他職位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件,如實(shí)填寫個(gè)人信息,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)說明是否存在與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
(4)應(yīng)聘人員在本次招聘過程中故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(5)因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)招考比例,導(dǎo)致崗位招錄計(jì)劃減少或者取消的,①若崗位計(jì)劃招錄人數(shù)減少,但該崗位仍招考的,該崗位的已報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)配;②若崗位招錄計(jì)劃取消,該崗位不再在此次招聘中進(jìn)行招考的,該崗位的已報(bào)考人員可在公示期內(nèi)向招錄單位提出改報(bào)申請,經(jīng)集團(tuán)公司黨群人資部同意后,予以改報(bào)崗位。
(三)資格初審
1.對應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核,不符合崗位報(bào)名資格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)設(shè)置參照教育部歷年發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》,相似國(境)外學(xué)歷專業(yè)由集團(tuán)公司研究判斷。
3.單個(gè)崗位滿足資格條件人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,對應(yīng)減少招聘崗位數(shù)量(注:資格審查后人數(shù)不足3人的崗位,如若存在需要減少崗位招錄人數(shù)或者取消崗位招錄的,需在集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行3天的公告)。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試環(huán)節(jié)
1.筆試確認(rèn)
應(yīng)聘者在2025年10月10日—10月12日期間,登錄“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gzkszp.com),進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行筆試確認(rèn),按要求選擇“是”或“否”參與筆試。逾期未確認(rèn)或未提交者視為放棄參加筆試,取消其考試資格。
2.打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘者在2025年10月16日9:00-10月18日開考前,登錄“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gzkszp.com),進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
3.筆試測評(píng)
(1)筆試時(shí)間:2025年10月18日
(2)筆試地點(diǎn):貴州省貴陽市(詳見準(zhǔn)考證)
(3)根據(jù)進(jìn)入筆試人數(shù)設(shè)置考場,筆試采取機(jī)考方式開展,采取閉卷方式進(jìn)行。
(4)筆試為百分制,筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(5)筆試成績經(jīng)復(fù)審無誤后,在集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為3天。
(6)筆試結(jié)果出具后,取前三名參加面試,若面試人員因個(gè)人原因放棄參加面試的,參加面試的人員可順延替補(bǔ),若出現(xiàn)不能夠順延替補(bǔ)的情況,不影響其他考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(五)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,針對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員開展資格復(fù)審,資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將通過電話、短信、郵件等形式之一另行通知。
資格復(fù)審人員依據(jù)各崗位筆試成績從高到低,按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定為面試人員,少于3人按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試,報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績名次末位并列的,同時(shí)確定為面試人員。
注:資格復(fù)審需提交以下資料:
(1)《貴陽市水務(wù)環(huán)境集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》一份。
(2)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件及復(fù)印件一份。
(3)有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。
(4)由本人當(dāng)場親筆簽名的誠信報(bào)考承諾書和近親屬關(guān)系排查表。
(5)留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供本公告中規(guī)定的材料外,還要出具教育部門認(rèn)證的學(xué)歷有關(guān)證明材料。
(6)其他需要提交的資料。
因應(yīng)聘者放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的,在報(bào)考該崗位進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘者中進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿本次招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(六)面試
1.根據(jù)資格復(fù)審的結(jié)果開展面試,采取半結(jié)構(gòu)化面試,以現(xiàn)場面試形式開展。
2.面試考官由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群人資部負(fù)責(zé)人、具體用工單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)工作人員等組成,面試主考官為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
3.面試為百分制,面試成績按所有面試考官分?jǐn)?shù)匯總后除以面試官人數(shù),按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試分?jǐn)?shù)經(jīng)復(fù)審無誤后,當(dāng)場公布分?jǐn)?shù),并由考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。
(七)綜合成績
1.綜合成績按筆試成績50%和面試成績50%的比例計(jì)算,【綜合成績=(筆試得分)*50%+∑(各面試考官評(píng)分)/考官人數(shù)*50%】,筆試成績、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.綜合成績最低合格線為70分,低于70分的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3.綜合成績經(jīng)復(fù)審無誤后,在集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為3天。
(八)體檢
1.招聘崗位綜合成績公布后,按綜合成績由高到低與崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。
2.擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名總成績相同的,按四舍五入前總成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);四舍五入前總成績相同的,按筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.體檢需在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,體檢后需出具體檢報(bào)告。放棄體檢或者體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo) 準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(九)背景調(diào)查
背景調(diào)查對象為體檢合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格的人員。由集團(tuán)公司對其思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行背景調(diào)查和考察。對政治上不合格的,堅(jiān)決不予錄用。
(十)確定擬錄用人員名單
集團(tuán)公司黨委根據(jù)資格審查、綜合成績、體檢結(jié)果和背景調(diào)查等綜合情況,研究確定擬錄用人員名單。
(十一)公示
擬錄用人員名單須在集團(tuán)公司官網(wǎng)向社會(huì)公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,按管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(二)本次招錄不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)紀(jì)律監(jiān)督。
1.本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察室和社會(huì)監(jiān)督。
2.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)禁招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假,對違反規(guī)定的人員一經(jīng)核實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.在招聘過程中,應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、提供虛假信息等行為的,直接取消應(yīng)聘資格。
(四)應(yīng)聘人員要密切關(guān)注集團(tuán)公司官網(wǎng)相關(guān)招聘信息。
(五)擬錄用人員自動(dòng)放棄錄用資格,或者有其他無法被錄用情形的,招錄單位可根據(jù)實(shí)際工作需求,開展順位遞補(bǔ)工作。
(六)截至2025年12月31日,2025屆普通高等教育畢業(yè)生未能取得招錄職位所需學(xué)歷,或者未能取得學(xué)位證明的人員,不予錄用。
(七)本公告由集團(tuán)公司保留最終解釋權(quán)。
五、咨詢方式
聯(lián)系人:徐女士 代女士
聯(lián)系電話:0851-88105524;0851-86989299
咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00;14:00-17:00
附件:
附件1:貴陽市水務(wù)環(huán)境集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位一覽表.zip
附件2:考生近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書.docx
貴陽市水務(wù)環(huán)境集團(tuán)有限公司
2025年9月17日
原文鏈接:https://www.gy-water.com/site/gyswjt/497/info/2025/3910.html
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