為促進(jìn)我校教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門<教育部直屬師范大學(xué)本研銜接師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法>的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2024〕27號(hào)）精神，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》《省教育廳辦公室 省人力資源社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于做好2026年公費(fèi)師范畢業(yè)生和”優(yōu)師計(jì)劃“畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》《銅仁市面向2026屆公費(fèi)師范和“優(yōu)師計(jì)劃” 畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告》要求，為確保我校面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
        一、組織領(lǐng)導(dǎo)
        本次公開(kāi)招聘工作在銅仁市教育局、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由貴州省銅仁第一中學(xué)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施，下設(shè)辦公室在組織人事科，負(fù)責(zé)本次引才工作的具體實(shí)施。
        二、招聘原則
        堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
        三、招聘職位及職數(shù)
        本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。計(jì)劃公開(kāi)招聘12名教師，具體招聘學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)《銅仁一中2026屆公費(fèi)師范生職位表》（見(jiàn)附件1）。
        四、招聘對(duì)象
        具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的2026年教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）應(yīng)屆公費(fèi)教育師范畢業(yè)生。
        五、招聘條件
        （一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
        2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
        3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
        4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
        5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
        6.年齡在18周歲及以上（2007年12月31日以前出生），35周歲及以下（1989年12月31日以后出生）。
        7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
        8.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及具有相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段的教師資格證。
        9.遵守《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》。
        （二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
        2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
        3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
        4.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。
        5.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
        6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
        7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
        8.在讀的在校生（不含2026年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。
        9.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。
        10.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
        六、招聘程序
        （一）發(fā)布公告
        在貴州省銅仁第一中學(xué)門戶網(wǎng)站（http://i.tryz.net/）等平臺(tái)上發(fā)布招聘公告。
        （二）報(bào)名
        1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
        （1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至11月7日18:00
        報(bào)名郵箱：tryzbgs@126.com
        網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)人員，須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核
        （2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年11月7日（星期五）10:00-18:00
        地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院體育館（地址：貴州省貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)貴州師范學(xué)院）。
        2.報(bào)名人員須提供下列材料
        （1）報(bào)名表（附件2）1份、公費(fèi)師范畢業(yè)生協(xié)議書復(fù)印件1份、就業(yè)推薦表復(fù)印件1份。
        （2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）復(fù)印件1份。
        （3）報(bào)考崗位要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。
        2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級(jí)證書復(fù)印件，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份；在2026年8月31日前不能提供符合職位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級(jí)證書，取消聘用資格。
        報(bào)考人員對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，所提供材料貫穿所有招聘環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)查出虛假材料取消本次招聘資格。
        本次招聘每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
        （三）資格審查
        在市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局等部門組織下，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)審查不合格的不予報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，通過(guò)偽造、更改有關(guān)證件和信息等，提供虛假材料騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)虛假材料的，給予解聘或開(kāi)除處理。
        （四）考試
        1.考試時(shí)間：另行通知。
        2.考試地點(diǎn)：貴州省銅仁第一中學(xué)（貴州省銅仁市碧江區(qū)愛(ài)國(guó)路1號(hào)）
        3.考試方式：根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名情況確定。
        （1）本次招聘考試如同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：35人（含35人）時(shí)，采取先初面試（面談、試教等）再?gòu)?fù)審面試（試教）的方式進(jìn)行，按照初面試成績(jī)從高分到低分順序按1:5的比例確定面試（試教）對(duì)象（初面成績(jī)末位并列的一并納入）；如未超過(guò)1：35人的直接進(jìn)行面試（試教）。面試（試教）成績(jī)即為總成績(jī)(初面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))，采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
        （2）初面試及面試（試教）在市教育局、市人社局指導(dǎo)下由用人單位組織實(shí)施，初面試采取面試（面談、試教等）方式，面試（試教）主要采取試教，重在考察考生的意識(shí)形態(tài)、科學(xué)素質(zhì)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等。
        （3）考試總成績(jī)70分及以上為合格（成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字），按照考生總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定入圍人員，如同一崗位考生總成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)第3位有效數(shù)字排序，以此類推。
        若某崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)分?jǐn)?shù)完全一致且影響到入圍下一環(huán)節(jié)的，則對(duì)總成績(jī)分?jǐn)?shù)一致的考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試，題目由考官按程序現(xiàn)場(chǎng)命題。
        （4）考試成績(jī)按程序進(jìn)行公示。
        （五）簽約
        根據(jù)報(bào)考人員考試（面試）成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬簽約意向人選。擬簽約意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》(招聘單位提供)、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備），協(xié)議會(huì)明確違約責(zé)任。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)，并簽訂“自愿放棄承諾書”（見(jiàn)附件4）。
        （六）體檢
        體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。已簽訂“三方協(xié)議”和《就業(yè)意向性協(xié)議書》的為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
        （七）考察
        體檢合格人員為考察對(duì)象，由各招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。同時(shí)，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求，對(duì)體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。
        （八）公示及聘用
        經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對(duì)象，由市教育局統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，由擬用人單位或主管部門報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門審核合格后，送市人力資源社會(huì)保障局備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定試用期執(zhí)行，最低服務(wù)年限為六年（含試用期）。
        七、福利待遇
        招聘人員屬于事業(yè)單位編制，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
        八、紀(jì)律監(jiān)督
        （一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
        （二）資格審查貫穿招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘方案及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
        （三）因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
        （四）在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
        （五）本方案由貴州省銅仁第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市教育局等相關(guān)部門研究確定。
        咨詢電話：0856—5223234（校辦公室 吳老師）
        郵箱：ryzbgs@126.com（銅仁一中郵箱）
        監(jiān)督電話：0856—5221153（銅仁一中監(jiān)察室）
        0856—5230541（市教育局教師工作科）
        0856—5211751 （市人社局事業(yè)單位人事管理科）
 
        附件：1.銅仁一中2026屆公費(fèi)師范生職位表
                  2.銅仁一中面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報(bào)名表
                  3.誠(chéng)信承諾書
                  4.自愿放棄簽約承諾書
 
 

2025年10月30日

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