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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”管理辦法》（黔東南委人領(lǐng)發(fā)〔2025〕10號）精神和要求，圍繞實(shí)施主戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)主定位，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進(jìn)入我州企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)“卡脖子”難題，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長。特制定本專項(xiàng)簡化程序公開招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則；

（四）堅(jiān)持“高、精、尖、缺”導(dǎo)向的原則；

（五）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘的企業(yè)為貴州其亞鋁業(yè)有限公司，招聘人數(shù)2名，招聘崗位為研發(fā)工程師，聘期三年。招聘編制的州屬事業(yè)單位分別為黔東南州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所和黔東南州民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心。企業(yè)信息見《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度專項(xiàng)簡化程序公開招聘企業(yè)信息簡介》（附件1），具體招聘崗位及要求見《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度第一批專項(xiàng)簡化程序公開招聘崗位信息一覽表》（附件2）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；

（四）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，年齡在45周歲及以下，年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2026年12月31日；

（五）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（六）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力；

（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員和在貴州省內(nèi)工作時(shí)間（含企業(yè)試用期）超過一年的人員，不在本次公開招聘對象范圍。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”有關(guān)欄目發(fā)布。本次崗位需求信息在2026年12月31日內(nèi)有效。

（二）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序開展：

報(bào)名人員可自發(fā)布招聘公告之日起進(jìn)入“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度第一批專項(xiàng)簡化程序公開招聘方案》，并在網(wǎng)上簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書，承諾已知悉告知事項(xiàng)。

根據(jù)所報(bào)崗位要求，在網(wǎng)上提交以下材料：

1.《2025年度黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”專項(xiàng)簡化程序公開招聘崗位報(bào)名表》（附件3，報(bào)名完成后系統(tǒng)自動生成）；

2.個(gè)人簡歷；

3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績成果等崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書掃描件。

“上傳資料”支持的文件格式為jpg、jpeg、png、pdf格式，且單個(gè)文件小于2MB。考生未按規(guī)定上傳材料或上傳材料不齊的，資格審查將不予通過。

核對以上信息無誤后點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（三）資格審核

資格審核由州人力資源社會保障局和用人企業(yè)共同進(jìn)行，用人企業(yè)進(jìn)行初審，州人力資源社會保障局復(fù)審。審核合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；審核不合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)說明不合格的理由，并取消進(jìn)入面試資格。

報(bào)名人員可進(jìn)入“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”查詢是否通過資格審核。

通過資格審核的人員名單將在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

資格審查貫穿本次人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假（無效）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試

用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求，黔東南州人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門及用人企業(yè)組織實(shí)施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測試。

通過資格審核的人員確定為參加面試對象，面試相關(guān)事宜在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知。

面試滿分為100分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績將在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢由“蓄水池”人才編制所在單位安排到具備體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的,原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由“蓄水池”人才編制所在單位會同用人企業(yè)對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

本次人才招聘中，如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，經(jīng)招聘企業(yè)及招聘編制所在單位研究同意后，可按規(guī)定程序和條件依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2026年12月31日。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘過程中，企業(yè)根據(jù)實(shí)際引才需求，可向黔東南州人力資源和社會保障局申請關(guān)閉崗位報(bào)名通道。

（二）應(yīng)聘人員進(jìn)入面試/體檢/考察/擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。企業(yè)可根據(jù)需求及實(shí)際向黔東南州人力資源和社會保障局提出重新啟動招考報(bào)名程序、開通報(bào)名通道的申請，黔東南州人力資源和社會保障局在收到企業(yè)申請的5個(gè)工作日內(nèi)重新啟動所申請崗位的招考報(bào)名程序、開通所申請崗位的報(bào)名通道。

（三）聘用人員的待遇保障、考核管理、退池方式等，嚴(yán)格按照《黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”管理辦法》（黔東南委人領(lǐng)發(fā)〔2025〕10號）文件執(zhí)行。

（四）本次招聘工作嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會各界的監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關(guān)規(guī)定處理。

（五）專項(xiàng)簡化程序公開招聘工作在州委組織部（州委人才辦）、州人力資源社會保障局的統(tǒng)籌指導(dǎo)下開展。

六、本方案由黔東南州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由黔東南州人力資源和社會保障局商中共黔東南州委組織部研究確定。

政策咨詢：黔東南州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話0855-8221353）

附件：

附件1：黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度專項(xiàng)簡化程序公開招聘企業(yè)信息簡介.DOC

附件2： 黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度第一批專項(xiàng)簡化程序公開招聘崗位信息一覽表.XLS

附件3：黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度專項(xiàng)簡化程序公開招聘崗位報(bào)名表.DOC

附件4：黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”管理辦法.pdf

原標(biāo)題：黔東南州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”2025年度第一批專項(xiàng)簡化程序公開招聘方案

文章來源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202512/t20251201_89004149.html

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