◆[招考公告]事業(yè)單位信息匯總	◆[qq群]貴州事業(yè)單位交流群： 296682493
	◆[筆試培訓(xùn)]事業(yè)單位筆試培訓(xùn)	◆[視頻]事業(yè)單位培訓(xùn)備考視頻資料
	◆[面試培訓(xùn)]事業(yè)單位面試培訓(xùn)	◆[微信]新文泰微信客服咨詢號：xwtjy_01
	◆[備考資料]事業(yè)單位備考資料	◆[電話]咨詢電話：0851 —86785360

按照“第六屆中國貴州人才博覽會”工作安排，分別在 “安順市人民政府網(wǎng)”、“安順市人力資源社會保障網(wǎng)”上發(fā)布人才需求計劃，于3月24日至25日通過人博會現(xiàn)場報名?，F(xiàn)就報名資格審查及有關(guān)后續(xù)招聘人才工作事宜公告如下：

一、后續(xù)招聘工作方案

（一）報名資格審查

本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負。

(一)報名資格初審。按照“第六屆中國貴州人才博覽會” 現(xiàn)場報名公告的要求，考生報名資料現(xiàn)場已初審，現(xiàn)將初審情況予以公告（初審合格人員名單附后）。

(二)報名資格復(fù)審。

1、資格復(fù)審時間：6月5日-6日上午09:00-11:30

下午15:00-17:30

2、資格復(fù)審地點：安順市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司人力資源部辦公室（地址：麗景酒店8樓）。

初審合格人員，6月4日-5日作現(xiàn)場報名資格復(fù)審（持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件），年齡按周歲計算（截止時間為2018年3月25日止<含25日>）。參加資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取《面試通知書》，同時考生須交近期同底免冠一寸照片三張；現(xiàn)場復(fù)審不合格的考生取消進入考核（考試）資格。

（二）考核（考試）

    1、考核（考試）采取面試的方式進行，分為初試和復(fù)試。初試和復(fù)試成績實行單獨記分，成績按照百分制計算。初試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)，達到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的進入下一環(huán)節(jié);復(fù)試主要采取專業(yè)測試、答辯等方式測試其專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，復(fù)試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(75分)。若相應(yīng)崗位考生都達不到最低合格線，則取消該崗位招聘計劃；當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時，以學(xué)歷層次高或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、從業(yè)資格證者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。若學(xué)歷層次及相關(guān)附加條件相同時，則采取加試方式考核，并按加試考核成績高低決定進入下一環(huán)節(jié)人選,最終成績將在安順市人民政府網(wǎng)進行公示。

（三）體檢

1、根據(jù)面試最終成績，合格人員將按照各崗位需求依次由高至低進行排列在安順市人民政府網(wǎng)上公示，并按照1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。

2、體檢環(huán)節(jié)將參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，委托縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體體檢時間及地點另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。

3、體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)，則該崗位考核成績(75分以上)排名第二的考生遞補進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自動放棄的取消聘用資格，是否進行遞補，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定?？疾旃ぷ饔砂岔樖薪煌ńㄔO(shè)投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。主要采取對考察對象進行政治審查、原單位了解、查閱考察對象檔案資料等方法進行?？疾鞂⑦M一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消聘用資格。

（五）公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在安順市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為五個工作日。

（六）聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用原則的，辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員實行三至六個月試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

二、 其他要求

1、對應(yīng)聘人員電話通知進入下一程序時，應(yīng)聘者因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責(zé)任自負。

2、招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

監(jiān)督電話：0853-33525273

3、招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

附件：初審合格人員名單.xlsx.xlsx

2018年5月23日