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遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司以派遣制形式面向社會(huì)公開招聘派遣制(雇員)工作人員90名，由該公司管理，派遣到新蒲新區(qū)相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)
三、公開招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);
2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識，身體健康;
3.全日制本科及以上學(xué)歷;
4.年齡在35周歲以下(1982年6月13日及以后出生);
5.服從安排，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及費(fèi)用：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元/人。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日—2018年6月22日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：新蒲新區(qū)開投大廈6樓組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處677室。
4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(在職人員需提供單位同意報(bào)考證明)，《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2018年公開招聘(派遣制)雇員工作人員報(bào)名表》(見附件2)，若符合加分政策的，需提供相關(guān)證明材料(原件)，并提前下載填寫好并帶至報(bào)名現(xiàn)場)，近期同底免冠1寸照片電子檔(電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號命名)。報(bào)考人員委托別人報(bào)名的，須出具委托書(寫明雙方身份證號碼)，并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年6月28日-6月29日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:30)在新蒲新區(qū)開投大廈6樓組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處677室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
五、考試
(一)筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)、時(shí)事政治、黨建知識、脫貧攻堅(jiān)等內(nèi)容。
3.筆試總成績計(jì)算=筆試成績+加分成績。
加分政策。新蒲新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗臨聘人員報(bào)考的，按如下政策給予加分：
(1)工作每滿一年且考核合格以上加1分，最高不超過5分。
(2)在新蒲新區(qū)工作期間獲省委、省政府及省級行政主管部門表彰的每項(xiàng)加3分;市委、市政府及市級行政主管部門表彰的每項(xiàng)加2分;區(qū)黨工委管委會(huì)表彰的每項(xiàng)加1分。
(3)以上加分項(xiàng)可疊加，但加分總計(jì)不得超過10分，相關(guān)材料(附原件)并需現(xiàn)所在單位出具書面證明并加蓋公章。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的予以加分。
筆試成績及是否進(jìn)入面試于3個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站(www.gzzyxpxq.gov.cn)進(jìn)行公布。
(二)面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位開考比例未達(dá)到3:1的，筆試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入面試。
3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.總成績計(jì)算
總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”(www.gzzyxpxq.gov.cn)進(jìn)行公布。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司組織，體檢必須在二級及二級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以根據(jù)總成績從高到低予以遞補(bǔ)。
七、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位不予遞補(bǔ);經(jīng)考察合格，考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示、聘用、待遇及管理
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。
(三)管理及待遇
用人單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及用工單位的相關(guān)規(guī)定對派遣人員進(jìn)行管理及待遇發(fā)放。
九、注意事項(xiàng)
(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布，不再另行電話通知;考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供成績查詢。請報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。
(四)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
十、本招聘簡章由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話: 0851-27917678 遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
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遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2018年公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表.docx
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遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2018年面向社會(huì)公開招聘派遣制（雇員）工作人員職位計(jì)劃表 |
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序號 |
派遣單位 |
單位代碼 |
職位名稱 |
職位代碼 |
招聘 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
其他報(bào)考條件 |
|
1 |
區(qū)管委會(huì)辦公室 |
01 |
文書科工作人員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) |
熱愛從事計(jì)算機(jī)工作，對網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理方面知識有一定基礎(chǔ)。 |
|
2 |
區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處 |
02 |
群團(tuán)科工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)專業(yè) |
具備較強(qiáng)的文字寫作能力 |
|
3 |
區(qū)政法委 |
03 |
信訪工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
漢語言文學(xué)專業(yè) |
|
|
信訪工作人員 |
02 |
1 |
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) |
|||||
|
4 |
區(qū)住建局 |
04 |
裝飾裝潢管理所工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
建筑工程類專業(yè)（房屋建筑方向） |
具備較強(qiáng)的文字寫作能力 |
|
城鄉(xiāng)建設(shè)管理站工作人員 |
02 |
1 |
漢語言文學(xué)或新聞學(xué)專業(yè) |
|||||
|
城鄉(xiāng)建設(shè)管理站工作人員 |
03 |
1 |
土木工程專業(yè) |
|||||
|
5 |
區(qū)移民辦 |
05 |
綜合科工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
管理類專業(yè) |
|
|
后期扶持科工作人員 |
02 |
1 |
管理類專業(yè) |
|||||
|
規(guī)劃安置科工作人員 |
03 |
1 |
不限專業(yè) |
|||||
|
6 |
區(qū)政務(wù)中心 |
06 |
信息科工作人員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程 |
|
|
綜合科工作人員 |
02 |
1 |
不限專業(yè) |
|
||||
|
綜合科工作人員 |
03 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
|
||||
|
效能建設(shè)科工作人員 |
04 |
1 |
漢語言文學(xué)、心理學(xué) |
|
||||
|
效能建設(shè)科工作人員 |
05 |
1 |
法學(xué)專業(yè) |
|
||||
|
7 |
區(qū)國庫集中支付中心 |
07 |
財(cái)政財(cái)務(wù)工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
土地資源管理專業(yè) |
|
|
財(cái)政財(cái)務(wù)工作人員 |
02 |
1 |
會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) |
|
||||
|
8 |
區(qū)安監(jiān)辦 |
08 |
辦公室工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
具有一年以上辦公室工作經(jīng)歷 |
|
綜合監(jiān)管平臺工作人員 |
02 |
3 |
不限專業(yè) |
|
||||
|
9 |
區(qū)農(nóng)牧水利局 |
09 |
財(cái)務(wù)科工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) |
|
|
辦公室工作人員 |
02 |
1 |
中國語言文學(xué)、漢語言文學(xué)、文秘專業(yè) |
|
||||
|
水利科工作人員 |
03 |
3 |
水利類 |
|
||||
|
農(nóng)業(yè)科工作人員 |
04 |
1 |
動(dòng)物醫(yī)學(xué)類、水產(chǎn)類 |
|
||||
|
農(nóng)業(yè)科工作人員 |
05 |
2 |
農(nóng)學(xué)類 |
|
||||
|
農(nóng)業(yè)科工作人員 |
06 |
2 |
農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) |
|
||||
|
10 |
遵義市司法局新蒲分局 |
10 |
矛盾糾紛多元化解中心職員 |
01 |
3 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
法學(xué)、漢語言文學(xué)專業(yè) |
|
|
11 |
區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處 |
11 |
辦公室工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè) |
須在發(fā)改相關(guān)部門1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并具備初級會(huì)計(jì)職稱資格。 |
|
“三產(chǎn)辦” |
02 |
2 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
|
||||
|
“三產(chǎn)辦” |
03 |
1 |
經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè) |
|
||||
|
投資管理科 |
04 |
1 |
電子信息科學(xué)與技術(shù) |
須在發(fā)改相關(guān)部門1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有投資管理、項(xiàng)目調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
||||
|
12 |
市林業(yè)局新蒲分局 |
12 |
森林資源管理崗 |
01 |
3 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
林學(xué)類 |
|
|
營造林管理崗 |
02 |
1 |
動(dòng)物科學(xué)專業(yè) |
須在林業(yè)部門工作一年以上，因該工作崗位經(jīng)常下鄉(xiāng)，建議男性報(bào)考。 |
||||
|
13 |
區(qū)投資促進(jìn)局 |
13 |
辦公室工作人員 |
02 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
|
|
辦公室工作人員 |
03 |
1 |
不限專業(yè) |
|||||
|
商務(wù)科工作人員 |
04 |
1 |
商貿(mào)英語 |
有大中型企事業(yè)單位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
||||
|
商務(wù)科工作人員（內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)、安全） |
05 |
1 |
經(jīng)濟(jì)、法律、外貿(mào)、物流及相關(guān)專業(yè) |
有大中型企事業(yè)單位2年以上工作經(jīng)歷的不限專業(yè)；曾擔(dān)任大中型企事業(yè)單位中層干部的或有與崗位相關(guān)的中級以上國家經(jīng)濟(jì)類專業(yè)資質(zhì)證書的不限專業(yè) |
||||
|
旅游科工作人員 |
08 |
1 |
公共事業(yè)管理 |
具有相應(yīng)學(xué)位及2年工作經(jīng)歷 |
||||
|
旅游科工作人員 |
10 |
1 |
音樂表演專業(yè) |
具有相應(yīng)學(xué)位及2年工作經(jīng)歷 |
||||
|
14 |
區(qū)教育文化科技局 |
14 |
黎庶昌故居解說員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
播音、旅游、表演專業(yè) |
身高160CM以上，普通話二級甲等，五官端正，建議女性報(bào)考 |
|
胡氏民宅解說員 |
02 |
2 |
||||||
|
15 |
區(qū)脫貧攻堅(jiān)辦 |
15 |
辦公室工作人員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
農(nóng)學(xué)類、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類、農(nóng)業(yè)工程類專業(yè) |
|
|
辦公室工作人員 |
02 |
1 |
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè) |
|
||||
|
辦公室工作人員 |
03 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類 |
|
||||
|
辦公室工作人員 |
04 |
3 |
漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類 |
|
||||
|
16 |
區(qū)審計(jì)局 |
16 |
辦公室工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
漢語言文學(xué)、廣播電視學(xué)、新聞學(xué)相關(guān)專業(yè) |
|
|
財(cái)務(wù)科工作人員 |
02 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué) |
|
||||
|
17 |
區(qū)宣傳文化中心 |
17 |
綜合科后勤崗及財(cái)務(wù)崗 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì)學(xué)、中文學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè) |
熟悉后勤及財(cái)務(wù)相關(guān)工作 |
|
文明城市建設(shè)長效督查崗 |
02 |
2 |
漢語言文學(xué)專業(yè) |
|
||||
|
業(yè)務(wù)工作崗 |
03 |
3 |
中文、新聞、電視及相關(guān)專業(yè) |
從事科室一般事務(wù)或新聞?dòng)浾吖ぷ?，有較強(qiáng)的文字功底。 |
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18 |
區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展處 |
18 |
社保窗口工作人員 |
01 |
3 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限專業(yè) |
具有一年以上社保窗口工作經(jīng)驗(yàn) |
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辦公室工作人員 |
02 |
1 |
計(jì)算機(jī)專業(yè) |
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辦公室工作人員 |
03 |
2 |
漢語言文學(xué)專業(yè) |
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辦公室工作人員 |
04 |
1 |
法律專業(yè) |
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19 |
區(qū)交通運(yùn)輸局 |
19 |
辦公室工作人員 |
01 |
1 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
漢語言文學(xué)專業(yè) |
中共黨員 |
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辦公室工作人員 |
02 |
2 |
漢語言文學(xué)專業(yè) |
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業(yè)務(wù)工作人員 |
03 |
1 |
工商管理專業(yè) |
具有一年以上工作經(jīng)歷 |
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安全監(jiān)管科工作人員 |
4 |
2 |
不限專業(yè) |
具有交通運(yùn)輸行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
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20 |
區(qū)衛(wèi)計(jì)局 |
20 |
醫(yī)政醫(yī)管科工作人員 |
01 |
2 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
藥學(xué)、藥物制劑 |
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法監(jiān)科工作人員 |
02 |
1 |
臨床醫(yī)學(xué) |
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財(cái)務(wù)科工作人員 |
03 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè) |
具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格 |
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疾控科工作人員 |
04 |
1 |
生物制藥 |
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公共衛(wèi)生科工作人員 |
05 |
1 |
臨床醫(yī)學(xué) |
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規(guī)劃信息科工作人員 |
06 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
具有網(wǎng)絡(luò)工程師資格 |
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合計(jì)人數(shù) |
90 |
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遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2018年6月13日
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趙老師