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中共貴州省委機(jī)關(guān)報(bào)《貴州日?qǐng)?bào)》創(chuàng)刊于1949年11月28日，2004年11月28日組建成立貴州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，2011年6月26日掛牌成立貴州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)傳媒有限責(zé)任公司。集團(tuán)擁有《貴州日?qǐng)?bào)》《貴州都市報(bào)》《西部開發(fā)報(bào)》《貴安新區(qū)報(bào)》《新聞窗》《能源新觀察》《貴州全域旅游》《生態(tài)文明新時(shí)代》《貴商》《藏天下》等報(bào)刊，今貴州新聞網(wǎng)、今貴州新聞客戶端、政前方微信號(hào)、貴州都市網(wǎng)、爽爽貴陽(yáng)網(wǎng)、金黔物流網(wǎng)、西部開發(fā)網(wǎng)、貴景網(wǎng)等網(wǎng)端號(hào)。

因報(bào)紙?zhí)豳|(zhì)升級(jí)、媒體深度融合、打造區(qū)域主流媒體、拓展文創(chuàng)多元業(yè)態(tài)需要，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員23名，其中專業(yè)技術(shù)崗位22名，管理崗位1名。具體招聘崗位及要求見《貴州日?qǐng)?bào)社(集團(tuán))2017年度公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3.安心應(yīng)聘崗位工作，熱愛傳媒事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷。本科為211或985高校畢業(yè)者優(yōu)先，具有碩士學(xué)歷者優(yōu)先。

6.年齡在18周歲以上，35周歲以下。全日制碩士研究生或具有中級(jí)職稱者年齡放寬至40周歲;全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬至45周歲。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2017年8月24日—8月30日

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘

者可登錄“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gz.hrss.gov.cn)或“今貴州新聞網(wǎng)”( http://www.todayguizhou.com”下載填寫《貴州日?qǐng)?bào)社(集團(tuán))公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)，填寫完整后發(fā)送到專用郵箱(專用電子郵箱為：332060340@qq.com)。

2.材料要求：請(qǐng)將以下材料掃描并打包壓縮后，以“姓名+報(bào)名崗位”命名打包文件，與報(bào)名表一同發(fā)送至專用郵箱(專用電子郵箱為：332060340@qq.com)：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供所需全部材料的原件。若因填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

由貴州日?qǐng)?bào)社(集團(tuán))招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。時(shí)間為2017年8月24日至2017年8月31日。符合條件參加考試人員于審查結(jié)束后在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今貴州新聞網(wǎng)”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加考試的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

經(jīng)初審符合條件人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試范圍為綜合知識(shí)、專業(yè)能力知識(shí)，應(yīng)聘攝影記者、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、新媒體技術(shù)等崗位人員加試專業(yè)技能實(shí)操。

筆試方式為閉卷考試，滿分為100分，筆試成績(jī)占總分40%。

筆試時(shí)間為：2017年9月3日9：30。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試地點(diǎn)另行通知。報(bào)名者需持居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)將在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今貴州新聞網(wǎng)”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。

(四)資格復(fù)審

按以下原則確定參加資格復(fù)審人員，進(jìn)入復(fù)審人員名單與筆試成績(jī)同時(shí)公布。

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低排序，按照單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。

2.單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)，確定參加資格復(fù)審人員;

3.同一崗位筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。

貴州日?qǐng)?bào)社(集團(tuán))招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位擬面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。

復(fù)審合格的人員名單在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今貴州新聞網(wǎng)”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

資格復(fù)審地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市寶山北路372號(hào)貴報(bào)傳媒大樓2108室

資格復(fù)審咨詢電話：0851—86625213、86625216

經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到資格復(fù)審遞補(bǔ)通知24小時(shí)內(nèi)拒不反饋是否參加資格復(fù)審或無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)提交以下材料(用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn))：

1.報(bào)名表;

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

3.有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;

5.本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

6.在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明;

7.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

(五)面試

通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。

面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力，總分為100分。

參加面試人員名單在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今貴州新聞網(wǎng)”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?yōu)榘俜种疲垂P試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)凇百F州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今貴州新聞網(wǎng)”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。

(七)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止2017年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今貴州新聞網(wǎng)”( http://www.todayguizhou.com”)上公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作在貴州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立貴州日?qǐng)?bào)社(集團(tuán))招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州日?qǐng)?bào)社(集團(tuán))紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：86625213 監(jiān)督電話：86625918

六、未定事宜由貴州日?qǐng)?bào)社(集團(tuán))商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。本方案由貴州日?qǐng)?bào)社(集團(tuán))負(fù)責(zé)解釋。

附件一：貴州日?qǐng)?bào)社（集團(tuán)）2017年度公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

附件二：貴州日?qǐng)?bào)社（集團(tuán)）公開招聘工作人員報(bào)名表


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2017年8月16日