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貴州金麗工業(yè)投資集團(tuán)有限公司是一家從事國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,并依法登記注冊(cè)、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人實(shí)體,屬于政府統(tǒng)籌和決策的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)平臺(tái),承擔(dān)我縣工業(yè)、能源、信息、商務(wù)、產(chǎn)業(yè)等方面的發(fā)展投融資運(yùn)營(yíng)建設(shè)一體化工作。集團(tuán)公司下設(shè)金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司、貴州金麗平安技術(shù)服務(wù)有限公司、貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)發(fā)展有限公司、貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)出口貿(mào)易公司、金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)商貿(mào)有限公司5個(gè)子公司?,F(xiàn)因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《貴州金麗工業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法。
(二)學(xué)歷、專業(yè)、資格等要求詳見《崗位一覽表》。
(三)身體健康,能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作。
(四)年齡要求:18周歲以上(2000年8月27日前出生),40周歲以下(1978年 8月27日后出生)。
(五)《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。
以下人員不得報(bào)考
1.未取得崗位要求學(xué)歷畢業(yè)證書的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息于2018年 8月17日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年8月27日至9月7日(雙休日除外)上午8:30—12:00 ,下午14:30—18:00,逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地址:貴州金麗工業(yè)投資集團(tuán)有限公司綜合辦公室(金沙縣鼓場(chǎng)街道長(zhǎng)江大道與泰山路交匯處黎明花園東區(qū)三樓),聯(lián)系電話0857-7101050;聯(lián)系人:何洪濤,手機(jī):15329376511。
(三)報(bào)名事宜
1.應(yīng)聘人員須下載《貴州金麗工業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),按規(guī)定條件報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位?!秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的,視同應(yīng)聘人員本人填寫,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
3.應(yīng)聘人員交本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6張。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)還須提供以下材料:
(1)畢業(yè)證書復(fù)印件1份,提供原件審核;
(2)有效二代《居民身份證》復(fù)印件1份,提供原件審核;
(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的,須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明,并加蓋縣級(jí)以上組織人事部門公章。
(4)《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》要求的其他材料。
(四)資格審查
報(bào)名和資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派工作人員具體負(fù)責(zé),資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終,在整個(gè)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的,取消其應(yīng)聘資格。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》及所提供的相關(guān)材料,按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查,簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的,應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交,對(duì)資格審查不合格的,要說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。各崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1及以上方可開考。未達(dá)到2:1的崗位按2:1的比例調(diào)整或取消招聘計(jì)劃,減少、取消的崗位將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。崗位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)工作人員審核同意后,可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他崗位;不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的,及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止時(shí)間為2018年9月10日18:00時(shí)。
六、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
筆試類別及分值:公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(共計(jì)100分)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。如同崗位進(jìn)入面試人員不達(dá)3:1比例的,面試成績(jī)須達(dá)60分以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?yōu)榱惴只蛎嬖嚦煽?jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
七、體檢
體檢參照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位從相應(yīng)崗位符合條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。
由兩名以上工作人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象采取廣泛聽取意見,查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行考察,內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等,進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
有《簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;有不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件的,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考察不合格導(dǎo)致崗位空缺的,從相應(yīng)崗位符合條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
政審合格的報(bào)考人員名單在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)未收到舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,列入擬聘用人員。
十、簽訂勞動(dòng)合同
公示后無(wú)異議的擬聘用人員,與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同或經(jīng)集團(tuán)公司安排與下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同,合同原則上一年簽訂一次。首次簽訂合同試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格的,予以解聘。公司按程序報(bào)金沙縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室和金沙縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)備案。
工資待遇詳見《崗位一覽表》。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘工作中,如報(bào)考人員放棄某一環(huán)節(jié)、考試成績(jī)?yōu)榱惴只蚩荚嚦煽?jī)無(wú)效的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)在招聘過(guò)程中,各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消崗位等內(nèi)容)將在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,公布的招考信息,因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(四)本次招聘成立貴州金麗工業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0857-7101050
附件1:貴州金麗工業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx.xlsx
附件2:貴州金麗工業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls.xls
貴州金麗工業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年8月17日
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