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 六盤水梅花山生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司成立于2015年5月，是隸屬鐘山區(qū)人民政府的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5億元人民幣，主要負(fù)責(zé)以六盤水梅花山旅游景區(qū)為核心的全區(qū)優(yōu)質(zhì)旅游資源進(jìn)行投融資、開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理等。為充實(shí)人才隊(duì)伍，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘管理崗、專業(yè)技術(shù)崗等工作人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：

    一、招聘工作原則

    本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，在面試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位
    本次計(jì)劃招聘具體職位詳見《六盤水梅花山生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘工作人員職位一覽表》。
    三、招聘條件

   （一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.身體健康；

4.具備崗位所需的其他條件；

5.本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上35周歲以下。

   （二）以下人員不得應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
    2. 曾被原單位開除或辭退的人員；
    3. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；
    4. 在各級(jí)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
    5. 不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
    四、招聘程序

每位應(yīng)聘人員只可應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與政審時(shí)提交的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

    （1）報(bào)名時(shí)間：2018年9月4日-2018年9月18日

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、照片發(fā)送至mhsgsrzb@163.com郵箱。填寫表格請(qǐng)務(wù)必注意以下要求：①郵件標(biāo)題格式為“部門_崗位_應(yīng)聘者姓名_身份證號(hào)”；②報(bào)名表、照片的命名直接改為“部門_崗位_應(yīng)聘者姓名_身份證號(hào)”，以附件形式發(fā)送到指定電子郵箱(請(qǐng)勿隨意修改報(bào)名表的格式，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件)。
    （3）聯(lián)系電話：0858-6125255。

五、考試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

六、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

（1）另行通知。

（2）準(zhǔn)考證電話通知現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

（3）考生須持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（4）若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)或取消。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

審查時(shí)間另行通知，審查地點(diǎn)為六盤水梅花山生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司人力資源部（六盤水梅花山旅游景區(qū)滑雪場(chǎng)團(tuán)隊(duì)接待大廳4樓）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供材料：
    （1）身份證原件、復(fù)印件各1份；
    （2）學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件、復(fù)印件各1份，資格證書及職稱證書原件、復(fù)印件各1份。
    （3）近期同底版一寸免冠彩色照片5張；
    （4）可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料（發(fā)表的論文、科技成果、校級(jí)以上證書等）原件、復(fù)印件各1份；

八、面試

考生以筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定面試人員面試，采取百分制進(jìn)行，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

    九、體檢
    根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，面試者放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績(jī)予以遞補(bǔ)。
    體檢在公司指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)查的應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

十、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由六盤水梅花山生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司人力資源部統(tǒng)籌對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾爝€須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格造成缺額的，取消聘用資格。

十一、聘用

經(jīng)資格復(fù)審、面試、體檢等程序，且考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用員工。

十二、有關(guān)說明

（一）本次公開招聘工作由六盤水梅花山生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，本次公開招聘工作未盡事宜，由六盤水梅花生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司研究確定。

    （二）本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六盤水梅花山生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司人力資源部，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（三）本次公開招聘工作由六盤水梅花山生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員須自覺遵守回避要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

附件：1. 六盤水梅花山生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘工作人員職位一覽表。.xlsx

      2. 六盤水梅花山生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表。.xls        

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