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為進(jìn)一步優(yōu)化銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)黨政系統(tǒng)有關(guān)工作需要，保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)﹝2013﹞10號）等規(guī)定，銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2017年擬專項招聘16名工作人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作成立專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。從市委辦公室、市委組織部、市人力資源和社會保障局抽派人員組建銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘日常工作（以下簡稱“黨政系統(tǒng)招聘辦”）。

二、招聘原則和工作程序

專項招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計劃

銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位共擬招聘工作人員16名。其中：銅仁市委辦公室下屬事業(yè)單位1名，碧江區(qū)委辦公室下屬事業(yè)單位2名，萬山區(qū)委辦公室下屬事業(yè)單位1名，玉屏縣委辦公室下屬事業(yè)單位1名，石阡縣委辦公室下屬事業(yè)單位 2名，印江縣委辦公室下屬事業(yè)單位2名，思南縣委辦公室下屬事業(yè)單位3名，德江縣委辦公室下屬事業(yè)單位2名，沿河縣委辦公室下屬事業(yè)單位2名。具體招聘單位、職位詳見附件1《銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘范圍和對象

    1、面向貴州省生源或戶籍的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（不含委培生）；

2、外省籍須具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；

3、選聘在我省服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”及“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)計劃”的人員（以下簡稱“項目服務(wù)人員”）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神；

3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1999年9月4日及以前出生），35周歲以下（1981年9月4日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲（1976年9月4日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1971年9月4日以后出生）；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、具備擬報考職位所需學(xué)歷等及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企在職在編人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生和截止2017年9月4日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的；

4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5、聘用后的職位即構(gòu)成（人事部令第6號）所列需回避情形的；

6、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項招聘新增人員在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。

“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”網(wǎng)址分別為：http://www.tongren.gov.cn;www.gztr.lss.gov.cn。

六、報名及資格審查

（一）報名要求

1、報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照擬報考職位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2、本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。

（二）報名及資格審查

本次招聘報名工作實行現(xiàn)場報名。

1、報名地點：銅仁市人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳（銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)路10號[八里崗][“名城世家”向西200米]）。

2、報名時間：2017年9月4日至9月5日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）。

3、報名要求。報考人員在報名時須認(rèn)真填寫（自行下載填寫）附件2《銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項招聘新增人員報名信息表》（以下簡稱“報名表”），如實填寫本人有關(guān)信息?！皥竺怼钡男畔⑻顚懖徽鎸?、不完整、錯誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辯認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。

4、資格審查。報考人員須持“報名表”，畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、戶口薄以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各一份，一寸近期同底免冠正面彩色照片４張，到報名處進(jìn)行資格審查。“項目服務(wù)人員”須提供服務(wù)單位及引導(dǎo)辦（項目辦）出具服務(wù)滿2年的證明及同意報考意見原件。資格審查工作明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽名確認(rèn)。

5、報名交費。報名人員資格審查合格的，須到報名交費處繳納考試考務(wù)費100元，報名時間結(jié)束時未交費的視為自動放棄、即報名不成功。

（三）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

時間：2017年9月21日至9月22日。

地點：銅仁市人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳（考生憑有效居民身份證和繳費憑證領(lǐng)?。?。

七、考試

 （一）筆試

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》。

筆試具體時間安排和地點詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間、地點參加筆試考試。筆試成績將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

（二）面試

面試工作由“黨政系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績實行百分制，面試時間和地點另行通知。

面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）考試成績的計算

考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算?？荚嚲C合成績60分為合格，考試綜合成績低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌木C合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試綜合成績依照高分到低分順序，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省2017年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“黨政系統(tǒng)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作辦公室統(tǒng)一安排組織實施?？疾煲龅饺?、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；

（三）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（四）在考察中發(fā)現(xiàn)已被其他單位錄、聘用的；

（五）不符合招聘對象或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件；

（六）有境外、海外關(guān)系的；

（七）考生本人、家庭主要成員、主要社會關(guān)系有參加法輪功、門徒會等邪教組織的，刑事犯罪服役的，受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處或正在查處中的，家庭歷史不清楚及有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,其他不適合從事該工作崗位條件的；

（八）其它經(jīng)“黨政系統(tǒng)招聘辦”研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“黨政系統(tǒng)招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用者，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（三）新聘用人員實行一年試用期。

（四）新聘用人員試用期考核合格后，五年內(nèi)不能申請調(diào)動（本系統(tǒng)除外）。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

（一）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（三）本《招聘簡章》由“黨政系統(tǒng)招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“黨政系統(tǒng)招聘辦”研究確定。

（四）招聘咨詢電話：

0856-3910068，0856-5211751  

附件：

1、《銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項招聘新增人員職位及資格條件一覽表》

2、《銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項招聘新增人員報名信息表》

銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作辦公室

 2017年8月