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（一）國家公務員是什么職業(yè)(編制)?什么是國家公務員考試?
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
下列七類機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員都屬于公務員：中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)、各級人民代表大會及其常務委員會機關(guān)、各級行政機關(guān)、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、各級審判機關(guān)、各級檢察機關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關(guān)。

（二）國家公務員包括哪些職務類型和職務序列?

公務員職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。
領(lǐng)導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領(lǐng)導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領(lǐng)導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)公務員法由國家另行規(guī)定。

（三）國家公務員的職位類別是如何劃分的?

公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)公務員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
什么是參照公務員法管理的事業(yè)單位?這些單位的工作人員如何管理?
參照公務員法管理的事業(yè)單位，是指法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能，使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利，經(jīng)批準參照公務員法管理的單位。
列入?yún)⒄展芾矸秶墓ぷ魅藛T，要參照公務員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進行管理。

（四）國家公務員應履行哪些義務?

(1)模范遵守憲法和法律;
(2)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;
(3)全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督;
(4)維護國家的安全、榮譽和利益;
(5)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;
(6)保守國家秘密和工作秘密;
(7)遵守紀律，恪守職業(yè)道德、模范遵守社會公德;
(8)清正廉潔，公道正派;
(9)法律規(guī)定的其他義務。

（五）什么是公務員“凡進必考”制度?

我國公務員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”，即凡是進入公務員隊伍就要通過考試，該制度是我國干部人事制度改革的突破口，是推行公務員制度的一面旗幟。它所體現(xiàn)的精神實質(zhì)，既是制度設計的目標，也是制度實施的原則。堅持“凡進必考”原則，對于建設高素質(zhì)的公務員隊伍和維護社會公平具有重要意義。從1994年至2004年，中央公務員主管部門共制定考試錄用的法規(guī)和政策文件24個，形成了公務員管理環(huán)節(jié)中體系最完善、操作性最強的單項法規(guī)體系?！豆珓諉T法》頒布實施后，中央和地方主管部門正在抓緊制定新的考試錄用配套法規(guī)。
另外，不僅僅在錄用程序上嚴格遵守“凡進必考”制度，在公務員的晉升和提拔上也有相應的考試制度?！胺策M必考”和“凡晉必考”逐漸結(jié)合，公務員考試錄用法規(guī)體系的建立和完善，對減少考試錄用運行成本，遏制用人腐敗提供了有力保障。

（六）國家公務員考試和地方各級機關(guān)公務員考試有哪些區(qū)別和聯(lián)系?

中央國家機關(guān)公務員考試是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務員的考試。
地方各級機關(guān)公務員考試是指：地方各級黨政機關(guān)、社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關(guān)系，考生可以根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試，可同時報考，相互之間不受影響。
從考試科目來說，中央的公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行確定通知，除了對一些技能有特殊要求的，大部分不要求專業(yè)科目考試。各個地方的考試科目都是地方自定的，一般分為筆試和面試。筆試科目各有不同，例如，北京、上海、廣東考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》;江蘇省今年的考試共分三類，A類筆試科目包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》三科;B類和C類筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》兩科。除此之外，各省市的招警考試還會增加一門《公安基礎知識》科目的考試。
因此，要報地方公務員考試的考生要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對地進行復習。
從考試時間來說,從2002年起，中央和國家機關(guān)公務員招錄工作的時間已經(jīng)基本固定：報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。另外，各個省市無論從考試時間和命題趨勢上都越來越相似，聯(lián)考趨勢也越來越明顯。
除了省級考試，各個城市也會有一些零散的考試。考生應密切關(guān)注各類新聞媒體有關(guān)招錄公務員的信息。不過，目前全國各省市公務員錄用工作的趨勢是逐步實現(xiàn)全省統(tǒng)一考試，各個地市或單位不單獨組織考試。
此外，政府還會組織一些選調(diào)畢業(yè)生到基層的考試，有些部門還會單獨招考。

（七）國家公務員享有哪些權(quán)利?

(1)獲得履行職責應當具有的工作條件;
(2)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;
(3)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;
(4)參加培訓;
(5)對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議;
(6)提出申訴和控告;
(7)申請辭職;
(8)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（八）國家公務員考試錄用工作由誰來組織?

公務員的考試錄用工作，分別由中央公務員主管部門和省級公務員主管部門負責組織。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員錄用的主管部門是中共中央組織部、人力資源和社會保障部，地方各級機關(guān)公務員錄用的主管部門是省級黨委組織部和政府人事行政部門或者經(jīng)其授權(quán)的設區(qū)的市級黨委組織部和政府人事行政部門。設區(qū)的市級以下各級公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用的有關(guān)工作。

（九）國家公務員考試錄用堅持哪些基本原則?

公務員考試錄用的基本原則是：“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。公開是指各類各級機關(guān)錄用公務員必須面向社會，公開招考，特殊職位除外;平等是指公民報考公務員的法律地位平等;競爭擇優(yōu)是指通過有效競爭的方式對考生的政治、業(yè)務素質(zhì)進行考察，最終選擇其中的人員。

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