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為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，扎實(shí)推進(jìn)畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開(kāi)展“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”行動(dòng)，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才885名，其中博士79名，碩士495名，本科（學(xué)士）311名。

詳情請(qǐng)登錄畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（http://bj.gzrst.gov.cn）和“畢節(jié)人才”微信公眾號(hào)查詢(xún)。

畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

2019年1月9日

畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”簡(jiǎn)章

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，扎實(shí)推進(jìn)畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開(kāi)展“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”行動(dòng)，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才885名，其中博士79名，碩士495名，本科（學(xué)士）311名。

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)，堅(jiān)持聚焦脫貧攻堅(jiān)、按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才的資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.引進(jìn)到市直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；引進(jìn)到市直中學(xué)的，教育部直屬六所師范大學(xué)的免費(fèi)師范生和“985”高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學(xué)歷。

3.引進(jìn)到縣（區(qū)）直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；引進(jìn)到縣（區(qū)）相關(guān)學(xué)校的，教育部直屬六所師范大學(xué)的免費(fèi)師范生和“985”高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學(xué)歷；其他特別急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才也可放寬到全日制本科學(xué)歷。

4.大學(xué)本科及中級(jí)職稱(chēng)人才年齡原則上不超過(guò)30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過(guò)35周歲，副高級(jí)職稱(chēng)人才年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)人才年齡原則上不超過(guò)45周歲。

5.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.符合《畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃》的相關(guān)要求。

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.在職人員近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）情況的；

5.自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職不滿(mǎn)3年的。

四、市直單位引進(jìn)人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)人才微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”公告。

2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

4.面談測(cè)評(píng)（請(qǐng)點(diǎn)擊人才引進(jìn)面試培訓(xùn)計(jì)劃）。組織專(zhuān)家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。（群點(diǎn)擊人才引進(jìn)面試培訓(xùn)計(jì)劃）

5.體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人選進(jìn)行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

7.公示。審定通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人才在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

各縣（區(qū)）引進(jìn)人才的程序按各縣（區(qū)）的規(guī)定辦理。

五、報(bào)名方式和時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間從2019年1月9日始至2019年11月底。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:需填寫(xiě)《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”報(bào)名表》（附件1），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需到用人單位（報(bào)名聯(lián)系方式詳見(jiàn)職位表）。

2.網(wǎng)上報(bào)名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱（詳見(jiàn)職位表）。

面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)用人單位將通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

六、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守“人才引進(jìn)簡(jiǎn)章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0857-8304675（市人社局）

0857-8687199（市人才辦）

人才引進(jìn)需求單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件3、附件4、附件5、附件6。

監(jiān)督電話(huà)：0857-8638477（市人社局機(jī)關(guān)黨委）

點(diǎn)擊下載>>>

附件1：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才報(bào)名表.xls

附件2：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才來(lái)訪登記表.xls

附件3：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（市直）.xlsx

附件4.畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（縣區(qū)）.xlsx

附件5：畢節(jié)市2019年度柔性引進(jìn)人才（項(xiàng)目+人才團(tuán)隊(duì)）需求計(jì)劃表.xlsx

附件6：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（企業(yè)）.xlsx

畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

2019年1月9日

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