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為進(jìn)一步加強(qiáng)街道辦事處財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘街道辦事處財(cái)務(wù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次招聘人員為街道辦事處勞動(dòng)合同制工作人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)財(cái)務(wù)核算管理辦公室財(cái)務(wù)相關(guān)工作。本次擬招聘合同制人員3名，具體崗位如下：

會(huì)計(jì)3名。

二、招聘條件

1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)或具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格及以上會(huì)計(jì)職稱。

3、年齡：1999年3月1日前出生（20周歲以上），1984年3月1日后出生（35周歲以下）。

4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民。

5、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

6、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

7、具有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

以下人員不得報(bào)考：

1、截止報(bào)名之日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

2、正在立案審查或受過(guò)刑事處罰的人員。

3、被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

4、違反計(jì)劃生育政策被處罰過(guò)的人員。

5、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

6、法律規(guī)定不得聘用的人員。

三、聘用期待遇

臨聘人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成。

1、基礎(chǔ)工資：2200元/月。

2、崗位工資：1000元/月。

3、績(jī)效報(bào)酬：700元/月。每月經(jīng)街道辦事處考核后發(fā)放。

4、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度統(tǒng)一考核，單位研究后發(fā)放。

5、其他保障：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

四、招聘方法和程序

（一）方法：

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名與資格初審：

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年3月27日至29日止

（2）報(bào)名地點(diǎn)：高橋街道辦事處人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心。（高橋街道辦事處一樓）

（3）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)具備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（4）報(bào)考者必須提供以下材料：

①《報(bào)名表》；

②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸照片3張;

④報(bào)考職位所需的其他材料（如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等）。

（5）報(bào)名資格審查：

報(bào)名資格審查工作由街道辦人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查。

資格審查合格的，由資格審查人員簽署審查合格意見(jiàn)，電話通知領(lǐng)取筆試通知單。因資格審查不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。

（6）公開(kāi)招聘人員數(shù)量與報(bào)名人員之比不足1:3比例時(shí)，取消本次招考。

（三）統(tǒng)一考試：

（1）要求：考生必須同時(shí)持有效居民身份證和筆試通知單才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。筆試公共知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%。考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）時(shí)間及地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2018年4月3日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試通知單

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知

（3）加分（筆試加分）

①截止2019年2月28日，具有報(bào)考崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且工作滿2年者，加2分（需提供原工作單位出具的從業(yè)工作證明）；

②匯川區(qū)建檔立卡貧困戶對(duì)象（需提供所在鎮(zhèn)街脫貧攻堅(jiān)辦出具的證明材料）加2分；

③符合兩個(gè)以上加分條件的，累計(jì)只加3分。

（4）筆試后根據(jù)報(bào)名人員筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試對(duì)象。

（四）體檢

（1）根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)相同的情況，將不再遞補(bǔ)。

（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼豢梢赃f補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪。

（六）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內(nèi)公示7天。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂試用期勞動(dòng)合同，時(shí)間1個(gè)月（試用期只享受基礎(chǔ)工資+崗位工資）。試用合格簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，合同期滿后根據(jù)工作需要及考核情況研究是否續(xù)簽。

五、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

咨詢電話：0851-28924873

監(jiān)督電話：0851-28921878

六、其他事宜

本次公開(kāi)招聘有關(guān)事宜將在匯川區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告?？忌?lián)系電話必須保持隨時(shí)暢通，以便通知聯(lián)系。因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加招聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

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